2025中国邮政储蓄银行广东省分行秋季校园招聘公告

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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.51 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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招聘岗位

U培生(分行本部)

一、岗位描述

主要作为分行本部经营管理、金融科技等领域人才储备，培养为在业务或技术领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才。U培生入职后，首先安排一定期限的轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至对应岗位。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

硕士研究生及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。

3.个人技能：

信息技术类至少满足以下条件之一： 1.扎实的计算机专业基础知识，熟悉主流操作系统操作，熟悉PostgreSQL、oracle、mysql等主流数据库，能熟练使用sql语句;熟练使用Python、Hive SQL等语言;熟悉数据分析、数据建模等基础知识。 2.熟悉常见的网络应用协议、路由协议，对主流网络交换机、负载均衡设备、安全设备有一定的了解。 3.扎实的计算机专业基础知识，熟悉主流操作系统操作;对信息安全及风险管理有一定的了解，熟悉常见的数据安全管理工具，熟悉数据安全生命周期管理规范。 4.扎实的计算机专业知识，熟悉计算机体系结构，算法和数据结构，主流操作系统，计算机网络，主流数据库等;扎实的c、Java语言编程基础;了解主流的WEB应用服务器，有相关应用部署经验;熟悉spring、springboot、springMVC、MyBatis等主流开源框架，理解其设计思路。

4.政治面貌：

中共党员优先

5.其他：

省分行本部U培生培养方向分为金融经济类和信息技术类

U培生(市分行)

一、岗位描述

作为各级机构经营管理、金融科技、金融销售等领域人才储备：经营管理、金融科技方向U培生主要培养为在业务或技术领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才;金融销售方向U培生主要培养为具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家和金融服务解决方案专家。U培生入职后，首先安排一定期限的轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至对应岗位。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。

客户服务经理(市分行)

一、岗位描述

主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。培养方向主要为网点运营专家和综合金融服务专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。

原标题：2025年中国邮政储蓄银行秋季校园招聘公告

文章来源：https://psbc2025.zhaopin.com/

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