2025国盛证券校园招聘11人公告（第二批，广东）

时间：2025年08月18日 09:38:46 国有企业加入收藏

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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.39 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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国盛证券成立于2002年12月，2016年4月成为国盛金融控股集团股份有限公司全资子公司，注册资本46.95亿元。公司注册于江西南昌，在上海、深圳、北京设立业务总部。2022年10月，在江西省委、省政府的高位推动下，江西国资收购国盛金控，完成了国盛金控股东变更，实现了国盛证券回归江西省属国有企业。

国盛证券作为一家业务牌照齐全的综合性券商，经营范围涵盖证券经纪、证券自营、证券承销与保荐、证券投资咨询、财务顾问、融资融券、转融通、约定购回式证券交易、证券投资基金销售、新三板做市、港股通、股票期权等。目前拥有资产管理、期货、私募基金三家子公司，并参股公募基金及中证机构间报价系统股份有限公司，业务布局完善，协同效应显著，为客户提供资本市场全产业链产品及便捷的一站式综合金融服务。国盛证券研究所是近年来国内卖方研究市场迅速崛起的领导力量之一，由新财富历史上首位钻石分析师领衔，在第22届新财富最佳分析师评选中再创佳绩，连续两年荣获“新财富本土最佳研究团队”第6名，建筑和工程团队蝉联十五年第1名、计算机团队蝉联四年第1名、能源开采蝉联两年第1名;通信团队第2名;上海区域、北京区域最佳服务团队第4名，研究实力得到市场的高度认可，目前已发展成一支200余人的专业团队，覆盖总量、科技、消费、中游制造、大宗商品、基建地产六大类38个研究领域。

为推进公司人才队伍建设，满足公司业务快速发展的需要，现面向2025年应届生及2024年毕业生公开招聘11人，相关信息如下：

一、公开招聘岗位情况

公开招聘岗位信息详见下表：

见附件

具体岗位职责、任职要求等详见附件1《国盛证券2025届校园招聘(第二批)岗位需求明细表》。

二、招聘基本条件及范围

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行良好，诚实守信，具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心。

2.身体健康，个人能力和发展潜质较好。

3.具备胜任岗位的专业理论功底，有较强的学习能力、专业素质和综合素质。

4.应聘人员应遵循有关规避的要求，如有亲属为国盛金控集团(含所属企业)高管成员或者组织人事部门主要负责人或者与应聘岗位构成回避的，不得应聘。须回避的亲属关系范围为：夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。未如实填写、瞒报的，取消应聘资格;已经聘用的，解除劳动合同。

应聘人员需如实填写附件2《应聘人员诚信承诺书》。

(二)范围

本次校园招聘总部及子公司岗位须具有普通高校硕士研究生及以上学历、学位的毕业生(包括2025年应届及2024年毕业生)，分支机构岗位须具有普通高校大学本科及以上学历的毕业生(包括2025年应届及2024年毕业生)。

国内高校：2025年应届毕业时间应为2025年8月31日前，报名时需出具学信网教育部学籍在线验证报告;2024年毕业生报名时需出具学信网教育部学历证书电子注册备案表、国家认可的毕业证和学位证。

海外高校：2025年应届毕业时间应为2025年8月31日前，报名时需出具就读相关证明材料，并于2025年8月31日前取得的教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;2024年毕业生报名时需出具学位证及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

三、招聘程序

(一)招聘流程

本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。

(二)应聘报名

应聘人员需将个人简历、个人履历表(模板详见附件3)、学历材料、《应聘人员诚信承诺书》签字扫描版等相关材料投递至指定联系邮箱(hr@gszq.com)，邮件主题为“校招-姓名-投递部门岗位-工作地”格式，报名时间自2025年8月13日起至2025年8月22日止。

(三)资格审查

请应聘人员仔细对照岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

(四)考试

1.本次招聘岗位采用笔试和面试的形式，笔试和面试均采用百分制，考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。笔试采取百分制，根据笔试成绩排名按不低于1:3的比例进入面试，达不到比例的，按实际人数进入面试。面试设置合格分数线(70分)，面试成绩70分以上者方有排名资格，低于面试合格分数的，不予聘用。

按照总成绩排名由高到低确定拟录用人员，如同一岗位应聘人员考试总成绩相同的，则按照面试成绩由高到低顺序确定排名;如拟录用人员放弃录用机会，则视情况进行递补。

2.笔、面试时间地点另行通知。

(五)体检及背景调查

所有拟录用人员均需进行健康检查及背景调查工作。应聘人员承诺配合公司开展健康检查及背景调查工作，因个人原因导致背景调查工作无法进行的，则视为自动放弃录用资格;如发现拟录用人员存在问题，将取消录用资格。

(六)公示及确定聘用人员

招聘结果在公司官网进行公示，公示时间为5个工作日;公示期满且无异议后，将根据学校要求签订三方协议。

(七)注意事项

1. 根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。

2. 应聘人员所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。

3.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号，确保通讯方式畅通，因应聘人员个人原因造成联系不畅的，我司不承担任何责任。未通过或未入围的，我司不再另行通知。

4. 联系方式

电话：0755-23373258