2025广东梅州市引进急需紧缺人才（五华县事业单位岗位）综合成绩公告

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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.52 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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按照《梅州市2025年引进急需紧缺人才(五华县事业单位岗位)考试公告》，教育类、综合类考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，卫生类考生综合成绩即直接面试成绩。经研究，划定此次综合成绩合格分数线为60分。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

现将梅州市2025年引进急需紧缺人才(五华县事业单位岗位)考生综合成绩予以公布。请入围体检的考生按照上述公告要求参加体检。

附件1：梅州市2025年引进急需紧缺人才(五华县事业单位岗位)考生综合成绩表.xlsx

附件2：体检名单及时间安排表.xlsx

中共五华县委组织部

五华县人力资源和社会保障局

2025年7月19日

原标题：梅州市2025年引进急需紧缺人才（五华县事业单位岗位）综合成绩公告

文章来源：https://www.wuhua.gov.cn/xxgk/gsgg/content/post_2793982.html

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