2025中国邮政储蓄银行总行信息科技板块秋季校园招聘公告

时间：2024-08-30 银行金融加入收藏

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声明：专注 2025中国邮政储蓄银行总行信息科技板块秋季校园招聘公告相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。

平均收益：12万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：6-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.68 回本周期：<6个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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金融经济岗(金融科技部、软件研发中心、运营数据中心)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事需求管理和业务研发等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

经济金融类、财务会计类、管理学类、数理统计类等相关专业。

信息技术岗(金融科技部、数据管理部)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事规划、项目、架构、科技制度、安全、创新、业务研发等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

计算机科学与技术、信息与通信工程、信息安全、软件工程、数理统计、理工类等相关专业。

信息技术岗(北京)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。

信息技术岗(合肥)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。

信息技术岗(成都)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。

信息技术岗(西安)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。

信息技术岗(北京)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事应用管理、系统管理、网络管理、信息安全管理、云资源建设、运维开发、动力管理等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

计算机、通信工程、网络工程、软件工程、信息安全、自动化等相关专业。

信息技术岗(合肥)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事应用管理、系统管理、网络管理、信息安全管理、云资源建设、运维开发、动力管理等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

计算机、通信工程、网络工程、软件工程、信息安全、自动化等相关专业。

原标题：2025年中国邮政储蓄银行秋季校园招聘公告

文章来源：https://psbc2025.zhaopin.com/

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