2025中国邮政储蓄银行总行信息科技板块秋季校园招聘公告

时间：2024-08-30 银行金融加入收藏

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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.43 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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金融经济岗(金融科技部、软件研发中心、运营数据中心)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事需求管理和业务研发等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

经济金融类、财务会计类、管理学类、数理统计类等相关专业。

信息技术岗(金融科技部、数据管理部)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事规划、项目、架构、科技制度、安全、创新、业务研发等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

计算机科学与技术、信息与通信工程、信息安全、软件工程、数理统计、理工类等相关专业。

信息技术岗(北京)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。

信息技术岗(合肥)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。

信息技术岗(成都)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。

信息技术岗(西安)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。

信息技术岗(北京)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事应用管理、系统管理、网络管理、信息安全管理、云资源建设、运维开发、动力管理等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

计算机、通信工程、网络工程、软件工程、信息安全、自动化等相关专业。

信息技术岗(合肥)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事应用管理、系统管理、网络管理、信息安全管理、云资源建设、运维开发、动力管理等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

计算机、通信工程、网络工程、软件工程、信息安全、自动化等相关专业。

原标题：2025年中国邮政储蓄银行秋季校园招聘公告

文章来源：https://psbc2025.zhaopin.com/

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